Biuro czy home office – jakie środowisko pracy preferują polscy pracownicy? Mężczyzn najbardziej do powrotu do biur motywują: komfortowa przestrzeń do pracy (47%) oraz przyjazna atmosfera, możliwość spotkań przy kawie i wspólne posiłki (43%). Kobiety wybrały wymianę doświadczeń i możliwość bezpośrednich spotkań (39%), możliwość bezpośredniej interakcji z ludźmi (38%) oraz przyjazną atmosferę i wspólne posiłki (38%). Zapraszamy do lektury najnowszego raportu […]
Grzegorz Kondek
207 wpisów
W grudniu br. został opublikowany raport z drugiego badania Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego (BBKL) w branży finansowej, realizowanego przez PARP. Celem badania było wypracowanie rekomendacji dla systemu kształcenia i procesów rozwojowych w branży finansowej w zakresie kształtowania kompetencji, które będą potrzebne na zmieniającym się rynku pracy, w tym m.in. aktualna analiza zatrudnienia w branży finansowej, opis głównych wyzwań transformacyjnych identyfikowanych w jego obszarze, oczekiwania […]
Jesteś szefem, menedżerem, pracownikiem firmy sektora finansowego, która może aspirować do tytułu Pracodawca Jutra 2021? Realizujesz projekty rozwojowo-edukacyjne dla swoich pracowników, a może wolontariacko dla uczniów, studentów, społeczności lokalnych? Kapituła Konkursu przyznaje nagrody w trzech kategoriach: Rozwój Pracownika Dojrzałe kompetencje Ambasador Edukacji Jako Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Finansowego chcemy wyróżnić i nagrodzić jeden super projekt! Jako Rada w sposób szczególny w tym […]
“Lider musi systemowo łączyć pracę w świecie realnym z pracą w świcie wirtualnym, bo przyszłość to jest praca hybrydowa. Jednym z elementów kluczowych do pokochania pracy zdalnej jest zapewnianie pracownikom możliwości uczenia się tego, co do pracy jest potrzebne, a jednocześnie oduczania się umiejętności czy nawyków, które mieliśmy wcześniej.” – to jedno z najważniejszych przesłań 5. Kongresu SRK Finanse. Jeśli chcesz dowiedzieć się […]
Kryzys związany z pandemią silnie wpłynął na sytuację zawodową kobiet w Polsce: 60% respondentek doświadczyło trudności w pogodzeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich, a ponad 1/3 z pracujących kobiet obniżono czasowo lub stale wynagrodzenie. Według 2/5 ankietowanych to ich determinacja i wewnętrzna siła pozwoliły im wyjść z pandemicznych obostrzeń obronną ręką (38%)” – to jeden z wniosków z badań prowadzonych w ostatnim czasie na polskim rynku pracy. […]
Co dziewiąty mieszkaniec Polski to osoba z niepełnosprawnością. Istnieją także inne grupy ludzi o szczególnych potrzebach: seniorzy, rekonwalescenci, matki z dziećmi, kobiety w ciąży. Te osoby czekają na rozwiązania, produkty i usługi ułatwiające codzienne funkcjonowanie. Aby ułatwić ich projektowanie i wprowadzanie na rynek, PARP udostępnia przedsiębiorcom za pośrednictwem operatorów bezpłatne szkolenia i doradztwo. To jeden z ważnych tematów, którym na co dzień zajmują się Sektorowe Rady ds. Kompetencji. Pod linkiem: […]
W sierpniu br. na zlecenie Warszawskiego Instytutu Bankowości zapytano studentów o to, wiedzy z jakiego obszaru i jakich ogólnych kompetencji brakuje im lub brakowało w programie nauczania na ich kierunku studiów. Wśród ankietowanych kobiet najwięcej razy wskazano na umiejętność edycji dokumentów i testów (62,1%), komunikacji międzyludzkiej (61,7%) oraz negocjacji i asertywności (57,3%). Wg badania spośród 47,3% mężczyzn, którzy wybrali umiejętności z tych zaproponowanych, ponad połowa […]
Już jest dostępny 20. Newsletter Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego. Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z naszymi ostatnimi działaniami.
22 września 2021 r. odbyło się 20. posiedzenie plenarne Sektorowej Rady ds. Kompetencji Finanse. Głównym tematem posiedzenia było podsumowanie dorocznej Konferencji SRK SF oraz zaplanowanie działań, mających na celu upowszechnienie wyników 2. Branżowego Badania Bilansu Kapitału Ludzkiego. W podsumowaniu Konferencji podkreślono ogromną odpowiedzialność sektora finansowego za zrównoważony rozwój. Zrównoważone finansowanie i inwestowanie ESG, realizujące cele środowiskowe, społeczne […]
„Pracodawca Jutra” to konkurs, którego celem jest wyróżnienie i promowanie przedsiębiorców realizujących modelowe inicjatywy z zakresu współpracy biznesu z edukacją. Przedsięwzięcie jest realizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach programu Wiedza Edukacja Rozwój. Tegoroczna edycja konkursu wyłoni zwycięzców w trzech kategoriach: „Rozwój pracownika”, „Dojrzałe kompetencje” oraz „Ambasador Edukacji”. W każdej z nich zostaną wybrani dwaj laureaci – w zależności od tego, czy reprezentują […]