Czy cyfrowa rewolucja w sektorze finansowym potrzebuje nowych talentów?

Raport Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego - "Przyszłość pracy w sektorze finansowym"

Nawet 61 proc. pracowników sektora finansowego przyznało, że trakcie pandemii COVID-19 doświadczyło przyspieszenia automatyzacji zadań wchodzących w zakres ich obowiązków, z czego 28 proc. – wyraźnego. Ponad jedna trzecia przyznaje, że na wysokim poziomie opanowała umiejętność rozwiązywania złożonych problemów z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych, a zaawansowaną umiejętność́ współpracy z systemami AI posiada co piąty badany (22 proc.).

Jakich nowych kompetencji będzie wymagała od pracowników nowoczesna instytucja finansowa, która coraz bardziej przekształca się w firmę technologiczną?

Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule PARP omawiającym wyniki raportu Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego pt. „Przyszłość pracy w sektorze finansowym”

https://www.parp.gov.pl/component/content/article/70624:cyfrowa-rewolucja-w-sektorze-finansowym-potrzebuje-nowych-talentow