Drodzy Członkowie Społeczności Rozwoju Kompetencji Sektora Finansowego,
Polska gospodarka zyskuje właśnie System 29. sektorowych rad ds. kompetencji. Te reprezentatywne grona eksperckie mają za zadanie diagnozować luki kompetencyjne w swoich sektorach i rekomendować skuteczne rozwiązania dla rozwoju kadry i konkurencyjności sektorów. Dzięki temu przedsiębiorstwa będą mogły skorzystać z ponad 360 mln zł na szkolenie pracowników, zgodnie z rekomendacjami Rad.
Jedną z pierwszych Rad jest SRK Bankowość i Ubezpieczenia, reprezentująca sektor finansowy. Warszawski Instytut Bankowości połączył siły w partnerstwie ze Związkiem Banków Polskich i Polską Izbą ubezpieczeń, razem z 40 podmiotami: bankami, ubezpieczycielami, organizacjami i stowarzyszeniami branżowymi, uczelniami i partnerami społecznymi. Ministerstwo Finansów uczestniczy w pracach rady w roli obserwatora.
Na starcie naszej rady kilka moich refleksji o tym, jakie cele mają przed sobą rady, jakim potencjałem dysponują, jaką odpowiedzialność biorą na siebie w swojej działalności:
- Rady mogą wzajemnie wspierać się w budowaniu repozytorium danych o potrzebnych kompetencjach w sektorach i wzajemnie wzmacniać swoją ekspertyzę. W wybranych obszarach jedna rada może być „dawcą”, a w innych biorcą „know- how”;
- Mamy obszary kompetencji horyzontalnych, które źródłowo wywodzą się z jednego sektora, a jednocześnie są ważne dla wielu innych sektorów, np. AI i nowoczesne technologie;
- Są obszary specjalistyczne dla sektorów, przenikające do innych, np. zrównoważone finanse i inwestycje ESG oraz ogólna edukacja finansowa: tu centrum kompetencji może być SRK BU;
- Są wreszcie zagadnienia uniwersalne, systemowe dla wszystkich rad, takie jak: kompetencje a demografia i zmiany pokoleniowe oraz standardy jakości w procesach rozwojowych, walidacja kompetencji, ramy i standardy kwalifikacji. Należy szukać synergii i efektywności działań.
Rady, które korzystają ze środków publicznych i mają przed sobą min. 4 lata funkcjonowania, mają potencjał do wywarcia wpływu na kulturę stałego rozwoju zawodowego ludzi w Polsce. Mają szansę działać ponad podziałami i krótkoterminową polityką. Mogą stworzyć rzetelny zasób wiedzy o prawdziwych wyzwaniach społeczno-gospodarczych i szeroko je komunikować, wraz z rekomendacjami rozsądnych rozwiązań w zakresie budowania niezbędnych kompetencji. Należą do nich m.in.:
- Budowanie kultury współodpowiedzialności za procesy rozwojowe: państwo, pracodawca, pracownik, obywatel,
- Konieczne wydłużenie okresu aktywności zawodowej i niezbędny stały proces reskillingu i upskillingu,
- Profilaktyka zdrowia finansowego, które powinno stać się celem i miarą wartości dla usług finansowych i nowoczesnej edukacji finansowej i jednocześnie służyć ogólnemu dobrostanowi obywateli.
Życzmy sobie powodzenia w tych ważnych, strategicznych działaniach, skupionych na pracownikach, ale z myśleniem o wartości, jako wystawiamy jako sektor naszym Klientom.
W tym szczególnym czasie, życzę Każdemu i Każdej z Was Świątecznego DOBROstanu i zdrowia finansowego na Nowy Rok.
Z serdecznymi pozdrowieniami,
Mariola Szymańska
Animatorka Sektorowej Rady ds. Kompetencji Bankowość i Ubezpieczenia
Wiceprezeska Zarządu Warszawskiego Instytutu Bankowości
2. posiedzenie plenarne SRK Bankowość i Ubezpieczenia
9 grudnia 2025 r. odbyło się drugie posiedzenie plenarne Rady, którego motywem przewodnim było badanie własne Rady. Sektorowa Rada ds. Kompetencji Bankowość i Ubezpieczenia uruchomiła pierwsze od lat kompleksowe badanie potrzeb kompetencyjnych dla pracowników sektora finansowego. Szczególna uwaga poświęcona będzie…
Poznaliśmy laureatów VIII edycji Konkursu Pracodawca Jutra 2025!
8 grudnia 2025 w Warszawie odbyła się Gala VIII edycji Konkursu Pracodawca Jutra – inicjatywy PARP realizowanej w ramach FERS 2021–2027. To wydarzenie, które co roku pokazuje, jak silne więzi mogą łączyć biznes i edukację, gdy wspólnym celem jest rozwój…
XVI Kongres EFPA Polska – Zdrowie finansowe w praktyce
W dniach 17 i 23 października 2025 r. odbył się XVI Kongres EFPA Polska – najważniejsze wydarzenie jesieni dla doradców finansowych i ekspertów rynku finansowego.Tegoroczna edycja pod hasłem „Zdrowie finansowe w praktyce” upłynęła pod znakiem inspiracji, wiedzy i premier raportów, które pomogą skuteczniej wspierać klientów w budowaniu finansowego bezpieczeństwa. Do najważniejszych punktów programu…
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Bankowość i Ubezpieczenia z nagrodą POLSIF Awards!
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Bankowość i Ubezpieczenia (dawniej SRK Sektora Finansowego) została wyróżniona nagrodą POLSIF Awards, przyznawaną przez Stowarzyszenie POLSIF – Sustainable Investment Forum Poland. Nagroda została wręczona podczas posiedzenia Platformy Zrównoważonych Finansów. Nagrodę odebrała Mariola Szymańska – Wiceprezeska Warszawskiego…
Nowy okres projektowy Sektorowej Rady ds. Kompetencji Bankowość i Ubezpieczenia
W lipcu 2025 r. rozpoczął się kolejny okres projektowy Sektorowej Rady ds. Kompetencji Bankowość i Ubezpieczenia, który jest kontynuacją bardzo wysoko ocenionego przez PARP projektu Sektorowej Rady Kompetencji Finanse, realizowanego w latach 2016-2024. Nowy projekt został uruchomiony w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego…