Zachęcamy do lektury najnowszego raportu „Kompetencje cyfrowe kobiet. Diagnoza, bariery, wyzwania” opublikowanego przez PARP. Raport poświęcony jest analizie poziomu kompetencji cyfrowych kobiet w Polsce na tle państw Unii Europejskiej. Publikacja przedstawia zmiany zachodzące na rynku pracy w wyniku transformacji technologicznej, bariery utrudniające kobietom rozwój w sektorze ICT oraz wpływ cyfryzacji, automatyzacji i nowych form zatrudnienia na ich pozycję zawodową.

W publikacji znajdą Państwo m.in.:

• „Cyfrowy portret” Polek: Jak umiejętności wypadają na tle Europy i dlaczego metryka oraz wykształcenie wciąż tak mocno determinują odnalezienie się w świecie technologii?
• Zjawisko e-wykluczenia: Zaskakujące powody, dla których część kobiet w Polsce świadomie rezygnuje z obecności w Internecie.
• Wpływ AI i automatyzacji na zatrudnienie: Dlaczego to kobiece stanowiska pracy są statystycznie bardziej narażone na zastąpienie ich przez sztuczną inteligencję i algorytmy?
• Bariery w świecie IT: Co wciąż blokuje kobiety przed wkraczaniem do sektora ICT i jak wyglądają realia nierówności płacowych w tej branży?
• Nowe zagrożenia: Czym jest stres cyfrowy i jak presja technologiczna wpływa na dobrostan pracujących kobiet?

Najnowszy raport to cenna lektura dla pracodawców, ekspertów HR, instytucji szkoleniowych oraz wszystkich osób zaangażowanych w rozwój kapitału ludzkiego. W świecie, w którym technologie coraz mocniej kształtują rynek pracy, inwestowanie w kompetencje cyfrowe staje się jednym z kluczowych elementów budowania konkurencyjności i zwiększania szans zawodowych.

Zachęcamy do zapoznania się z publikacją:

https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/kompetencje-cyfrowe-kobiet-diagnoza-bariery-wyzwania-1