“Przyszłość sektora finansowego to także współpraca z inteligentnymi systemami opartymi na szerokim zastosowaniu algorytmów, wypracowanie nowych ścieżek rozwoju pracowników, ale też zmiana koncepcji samej instytucji finansowej, która -jak pokazały nasze badania – w coraz większym stopniu staje się firmą technologiczną. I właśnie o tym jest ten raport: w którą stronę zmierzają instytucje sektora finansowego w dobie pandemii COVID-19 i jakie kierunki rozwoju obiorą”, mówi dr Katarzyna Śledziewskaz DELab UW.
W lutym 2021 r. nasza Sektorowa Rada opublikowała raport „Przyszłość pracy w sektorze finansowym”. Raport opiera się na badaniu ilościowym przeprowadzonym przez zespół DELab UW, na zlecenie i we współpracy z Sektorową Radą ds. Kompetencji Sektora Finansowego. Ankieta została przeprowadzona w październiku i połowie listopada 2020 r. wśród pracowników sektora finansowego w Polsce. Respondenci odpowiedzieli na pytania z zakresu transformacji cyfrowej w sektorze finansowym, pracy zdalnej, automatyzacji zadań, kompetencji, szkoleń i zmian zachodzących w czasie pandemii COVID-19. Badanie ankietowe zostało wzbogacone wywiadami przeprowadzonymi z pracownikami różnych szczebli sektora finansowego, tak aby objąć szerokie spektrum perspektyw na zachodzące zmiany.
Raport został przygotowany w formie interaktywnego pdf, z możliwością dowolnego przechodzenia do różnych jego części i robienia notatek.
Zapraszamy do lektury: Raport Sektorowej Rady ds. Kompetencji Finanse “Przyszłość pracy w sektorze finansowym”.
