Jak naprawdę zmienia się rynek pracy? Które obserwowane zjawiska mają trwały charakter, a które są jedynie efektem dominujących narracji? To pytania, na które odpowiedzi szukali uczestnicy jubileuszowej X Konferencji Bilansu Kapitału Ludzkiego, zorganizowanej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oraz Uniwersytet Jagielloński. Podczas wydarzenia zaprezentowano najnowsze wyniki badań Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL), dostarczające rzetelnych danych na temat zmian zachodzących na polskim rynku pracy.

Program konferencji koncentrował się na konfrontacji popularnych opinii i medialnych trendów z wynikami badań. Eksperci, przedstawiciele biznesu, środowiska naukowego oraz administracji publicznej dyskutowali o tym, jak pracodawcy i pracownicy reagują na dynamiczne zmiany społeczne, technologiczne i demograficzne oraz jakie strategie adaptacyjne przyjmują w obliczu nowych wyzwań.

Wśród najważniejszych tematów znalazły się:

• transformacja modeli pracy i rzeczywiste reakcje firm na zmiany rynkowe,
• rozwój kompetencji i uczenie się przez całe życie,
• relacje międzypokoleniowe oraz ich wpływ na współpracę w organizacjach,
• zmieniające się oczekiwania pracowników wobec pracodawców,
• wpływ zmian społecznych, demograficznych i roli płci na aktywność zawodową.

Konferencja po raz kolejny potwierdziła, że skuteczne decyzje dotyczące rozwoju rynku pracy powinny opierać się na wiarygodnych danych i pogłębionych analizach. Wyniki badań Bilansu Kapitału Ludzkiego stanowią cenne źródło wiedzy dla przedsiębiorców, instytucji publicznych oraz wszystkich zainteresowanych przyszłością zatrudnienia i rozwoju kompetencji w Polsce.