9 grudnia 2025 r. odbyło się drugie posiedzenie plenarne Rady, którego motywem przewodnim było badanie własne Rady. Sektorowa Rada ds. Kompetencji Bankowość i Ubezpieczenia uruchomiła pierwsze od lat kompleksowe badanie potrzeb kompetencyjnych dla pracowników sektora finansowego. Szczególna uwaga poświęcona będzie zindentyfikowaniu luki w zakresie umiejętności (w odróżnieniu od wiedzy) i postaw pracowników sektoera, potrzebom młodego pokolenia  kadry sektora i pokolenia 40+ oraz 50+. To pierwszy ważny krok, aby otworzyć dostęp do 14,8 mln zł dofinansowania na programy szkoleniowe dla pracowników sektora. Rada ma ambicję przełamywać istniejące silosy i łączyć inicjatywy rozwojowe, które dotychczas się nie widziały. Rada będzie aktywnym partnerem we wdrażaniu Krajowej Strategii Edukacji Finansowej, wspierając w tym działania Krajowego Centrum Edukacji Ekonomicznej. Będzie też aktywnie włączać się w prace Platformy Zrównoważonych Finansów, przy Ministerstwie Finansów.

W trakcie posiedzenia wręczono listy gratulacyjne PARP pierwszej grupie powołanym przez ministra właściwego Członkom Rady oraz przyjęto nowych członków do jej składu. Omówione zostały wyniki konkursu Pracodawca Jutra 2025. Przedstawiono także wyniki ewaluacji poprzedniego posiedzenia,. Zatwierdzono wykonanie Ramowego Planu Pracy za 2025 r. oraz przyjęto plan na rok 2026. Ustalono także termin kolejnego posiedzenia – marzec 2026 r.

Spotkanie zakończyło się wolnymi wnioskami oraz wypełnieniem ankiety ewaluacyjnej.