Aktualności

W kwietniu br. SRK Finanse była Partnerem bardzo ważnej dla sektora finansowego konferencji Banking&Insurance Forum. Wśród gości konferencji znalazło się wielu znamienitych ekspertów, a wśród wystąpień została zarejestrowana m.in. bardzo ciekawa…

Jak przyszłość rynku usług rozwojowych w perspektywie najbliższych kilku lat widzi sektor tych usług? Jakich zmian w sposobie prowadzenia zajęć i jakich nowych kompetencji wymaga rynek od trenerów? Na te…

Już w czerwcu zapraszamy na 6. konferencję Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego FINSKILLS 2022 pt. Wielka rezygnacja czy nowe otwarcie. Przyszłość kadr sektora finansowego. Mapa drogowa. Będziemy rozmawiać i…

„Globalnie liczba kobiet zatrudnionych na stanowiskach związanych ze sztuczną inteligencją (AI) jest wciąż zbyt mała. Dlatego istotne jest stworzenie programów wspierających przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji kobiet w STEM/AI. Decydenci polityczni…

Już jest dostępny 22. Newsletter Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego. Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z naszymi ostatnimi działaniami. Zobacz: Newsletter nr 22

„Świat przechodzi nieuniknioną transformację ku nieznanemu. Nie jest więc możliwe zastosowanie znanych wzorców i rozwiązań. Kluczowa staje się umiejętność uczenia się nowych rzeczy i oduczania tych już niepotrzebnych.” „Przyspieszenie technologiczne spotęgowane pandemią koronawirusa stawia nowe pytania…

Po raz kolejny w formule zdalnej, 23 marca 2022 r., odbyło się posiedzenie SRK Finanse. Najważniejsze tematy spotkania: Decyzją Rady Prezydium zostało poszerzone o czwartego Wiceprzewodniczącego – mamy teraz w…

Co i dlaczego mogłoby sprawić, że dorośli chętniej by się rozwijali i uczyli przez całe życie? Na to pytanie odpowiadają menedżerowie najwyższego szczebla z różnych sektorów, firm i organizacji. Przy…

Opublikowany w grudniu ub. roku raport podsumowujący 2. badanie Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego w sektorze finansowym zawiera szereg rekomendacji zarówno dla pracodawców, jak i dla uczelni i studentów-przyszłych pracowników, jakie…

Pandemia sprawiła, że trudności, których doświadczają kobiety na rynku pracy, stały się niezwykle wyraźne. Z drugiej strony, przyspieszyła rozwój branży cyfrowej. Automatyzacja tworzy zagrożenia dla wielu zawodów, zwłaszcza tych, w których przeważają…

Niezbędne zmiany w gospodarce szansą dla nauki i biznesu – to myśl przewodnia 4. Forum Akademicko-Gospodarczego. Rok 2021 stanowił dla wielu przełom w myśleniu o przyszłości własnej i swoich dzieci. Jest…

Zgodnie z wynikami badania Bilans Kapitału Ludzkiego prowadzonego w latach 2019-2020 przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), pandemia nie przyczyniła się do znaczących zmian w zatrudnieniu. Była jednak sporym problemem…

Najnowszy raport PARP „Monitoring trendów w innowacyjności” pokazuje wyraźny zwrot w kierunku zrównoważonego rozwoju i uwzględniania w planach wzrostu dobra klimatu. Światowe gospodarki ogłaszają również zwiększenie digitalizacji procesów związanych z…

W ciągu ostatnich 25 lat przyrost zatrudnienia w UE wiązał się głównie z aktywizacją zawodową kobiet, które stanowiły 2/3 całego wzrostu. W grupie podejmujących pracę najwięcej kobiet było w wieku…

Jaki jest wizerunek branży finansowej w oczach studentów? Jakie mają oczekiwania co do ścieżki kariery? Co o młodych sądzą HR-owcy sektora finansowego – czy widzą ich potencjał? Co działy HR…

Już jest dostępny 21. Newsletter Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego. Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z naszymi ostatnimi działaniami. Zobacz: Newsletter nr 21

Biuro czy home office – jakie środowisko pracy preferują polscy pracownicy? Mężczyzn najbardziej do powrotu do biur motywują: komfortowa przestrzeń do pracy (47%) oraz przyjazna atmosfera, możliwość spotkań przy kawie…

W grudniu br. został opublikowany raport z drugiego badania Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego (BBKL) w branży finansowej, realizowanego przez PARP. Celem badania było wypracowanie rekomendacji dla systemu kształcenia i procesów rozwojowych…

Jesteś szefem, menedżerem, pracownikiem firmy sektora finansowego, która może aspirować do tytułu Pracodawca Jutra 2021? Realizujesz projekty rozwojowo-edukacyjne dla swoich pracowników, a może wolontariacko dla uczniów, studentów, społeczności lokalnych? Kapituła…

“Lider musi systemowo łączyć pracę w świecie realnym z pracą w świcie wirtualnym, bo przyszłość to jest praca hybrydowa. Jednym z elementów kluczowych do pokochania pracy zdalnej jest zapewnianie pracownikom…