Aktualności

101 postów

SRK na Banking&Insurance Forum 2022

Banking&Insurance Forum 2022

W kwietniu br. SRK Finanse była Partnerem bardzo ważnej dla sektora finansowego konferencji Banking&Insurance Forum. Wśród gości konferencji znalazło się wielu znamienitych ekspertów, a wśród wystąpień została zarejestrowana m.in. bardzo ciekawa debata na temat cyfrowego społeczeństwa. Podczas debaty zostały poruszone takie kwestie jak: Zmiany demograficzne i rosnące silver economy. Konsekwencje demograficznego […]

Jaka przyszłość czeka rynek usług rozwojowych – badanie SRK Usługi Rozwojowe

Jaka przyszłość czeka rynek usług rozwojowych – badanie SRK Usługi Rozwojowe

Jak przyszłość rynku usług rozwojowych w perspektywie najbliższych kilku lat widzi sektor tych usług? Jakich zmian w sposobie prowadzenia zajęć i jakich nowych kompetencji wymaga rynek od trenerów? Na te i inne pytania odpowiedziało blisko 80 trenerów/edukatorów w ramach badania przeprowadzonego w ostatnim czasie przez SRK Usługi Rozwojowe. Najważniejsze wnioski […]

6. konferencja SRK Finanse FINSKILLS 2022 online, 22 czerwca 2022 r.

6. konferencja SRK Finanse FINSKILLS 2022 online, 22 czerwca 2022 r.

Już w czerwcu zapraszamy na 6. konferencję Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego FINSKILLS 2022 pt. Wielka rezygnacja czy nowe otwarcie. Przyszłość kadr sektora finansowego. Mapa drogowa. Będziemy rozmawiać i szukać odpowiedzi na pytanie: jak sektor finansowy sprosta wyzwaniu transformacji środowiska pracy do modelu atrakcyjnego dla młodych ludzi, tak aby […]

Raport PARP - Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań

Raport PARP – Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań

„Globalnie liczba kobiet zatrudnionych na stanowiskach związanych ze sztuczną inteligencją (AI) jest wciąż zbyt mała. Dlatego istotne jest stworzenie programów wspierających przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji kobiet w STEM/AI. Decydenci polityczni oraz przedsiębiorcy powinni wspierać edukację kobiet i dziewcząt, zwłaszcza w zakresie nauk ścisłych i przyrodniczych, aby więcej kobiet stało się […]

Raport roczny SRK Finanse

Raport roczny SRK Finanse

„Świat przechodzi nieuniknioną transformację ku nieznanemu. Nie jest więc możliwe zastosowanie znanych wzorców i rozwiązań. Kluczowa staje się umiejętność uczenia się nowych rzeczy i oduczania tych już niepotrzebnych.” „Przyspieszenie technologiczne spotęgowane pandemią koronawirusa stawia nowe pytania o rolę człowieka w tworzeniu i dostarczaniu usług finansowych.” To jedne z najważniejszych przesłań Konferencji FINNSKILLS – Sektorowej Rady Finanse. […]

22. posiedzenie plenarne Sektorowej Rady ds. Kompetencji Finanse

22. posiedzenie plenarne Sektorowej Rady ds. Kompetencji Finanse

Po raz kolejny w formule zdalnej, 23 marca 2022 r., odbyło się posiedzenie SRK Finanse. Najważniejsze tematy spotkania: Decyzją Rady Prezydium zostało poszerzone o czwartego Wiceprzewodniczącego – mamy teraz w Prezydium jeszcze silniejszą reprezentację interesariuszy Rady, co pozwoli nam jeszcze sprawniej działać. Do Konkursu Pracodawca Jutra 2021 zostało zgłoszonych 5 […]

Uczenie się przez całe życie

Uczenie się przez całe życie

Co i dlaczego mogłoby sprawić, że dorośli chętniej by się rozwijali i uczyli przez całe życie? Na to pytanie odpowiadają menedżerowie najwyższego szczebla z różnych sektorów, firm i organizacji. Przy wielu spojrzeniach i motywacjach bezdyskusyjna pozostaje idea uczenia się przez całe życie. Zapraszamy do lektury: https://kwalifikacje.edu.pl/uczenie-sie-przez-cale-zycie-2/

SRK - Broszura - Praca w sektorze finansowym - SRK Finanse rekomenduje

Praca w sektorze finansowym – SRK Finanse rekomenduje

Opublikowany w grudniu ub. roku raport podsumowujący 2. badanie Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego w sektorze finansowym zawiera szereg rekomendacji zarówno dla pracodawców, jak i dla uczelni i studentów-przyszłych pracowników, jakie działania podjąć, aby młodzi ludzie chcieli pracować w sektorze, praca przynosiła im satysfakcję, a pracodawcy mieli dobrze przygotowane do nowych […]

Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji - Raport DELab UW - Future Collars

Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji – raport

Pandemia sprawiła, że trudności, których doświadczają kobiety na rynku pracy, stały się niezwykle wyraźne. Z drugiej strony, przyspieszyła rozwój branży cyfrowej. Automatyzacja tworzy zagrożenia dla wielu zawodów, zwłaszcza tych, w których przeważają kobiety, więc muszą one zmierzyć się z cyfrową transformacją. Raport DELab UW, zainicjowany przez Future Collars „Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej […]