Archiwum miesiąca: marzec 2021

23 marca 2021 r. odbyło się kolejne posiedzenie SRK Finanse. Zasadniczą część spotkania poświęcono debacie, jakimi inicjatywami powinna się zająć Rada w perspektywie najbliższych dwóch lat. W dyskusji przewinęły się różne tematy – w planowaniu Rada musi uwzględniać ważne procesy które zachodzą w świecie, takie jak: rola instytucji finansowych w procesie uzyskania równowagi klimatycznej; funkcjonowanie absolwentów […]

W lutym 2021 r. Sektorowa Rada ds. Kompetencji Usług Rozwojowych opublikowała Standard Usług Zdalnego Uczenia się (SUZ). Standard SUZ służy zarówno dostawcom, jak i odbiorcom usług szkoleniowych. Ma promować podnoszenie jakości świadczenia usług rozwojowych oraz dostarczyć obiektywnych informacji na temat jakości wszystkim interesariuszom usług rozwojowych realizowanych zdalnie. Standardem objęty jest cały proces szkoleniowy, począwszy od relacji z klientem, poprzez […]

“Przyszłość sektora finansowego to także współpraca z inteligentnymi systemami opartymi na szerokim zastosowaniu algorytmów, wypracowanie nowych ścieżek rozwoju pracowników, ale też zmiana koncepcji samej instytucji finansowej, która -jak pokazały nasze badania – w coraz większym stopniu staje się firmą technologiczną. I właśnie o tym jest ten raport: w którą stronę zmierzają instytucje sektora finansowego w dobie pandemii COVID-19 i jakie kierunki […]

SRK Finanse wydała komplet rekomendacji, dzięki którym pracownicy mikro, małych i średnich firm sektora finansowego mogą uzyskać dofinansowanie usług szkoleniowych do wysokości 80% wartości usługi. Rekomendacje definiują obszary merytoryczne, z których szkolenia korzystają ze wsparcia ze środków Działania 2.21 PO WER „Kompetencje dla sektorów ”. Obecnie trwają nabory na dwie z nich – informacje są dostępne na stronach Operatorów projektu:

„75% Polaków deklaruje, że odkłada na później jakąś część swoich miesięcznych dochodów. Jako główny cel oszczędzania wskazuje się gromadzenie środków na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, tzw. zabezpieczenie na „czarną godzinę”. Taką rezerwę tworzy 45% wśród przebadanych gospodarstw domowych, podobnie jak w przypadku innych mieszkańców Unii Europejskiej (tu w badaniach aż 80% wskazuje zabezpieczenie na wypadek niespodziewanych sytuacji, jako główny cel […]

Rozwiązania wspierające przygotowanie pracowników sektora do pracy w cyfrowym środowisku oraz rozwiązania motywujące do uczenia się przez całe życie, w tym zachęty finansowe oraz wykorzystanie certyfikatów zawodowych i programów stałego rozwoju zawodowego – to niektóre z ważnych wątków zainicjowanych bądź kontynuowanych przez SRK Finanse w 2020 roku. Zapoznaj się z krótkim materiałem informacyjnym nt. działań Rady. Broszura: SRK FINANSE 2021 DZIAŁA ONLINE

Prawie co piąta osoba (19,4%) w Unii Europejskiej ma 65 lat i więcej – to blisko 100 mln ludzi! Problem starzenia się społeczeństwa i jego konsekwencje dotyczą również Polski. Z prognoz demograficznych GUS wynika, że w 2050 roku udział osób w wieku produkcyjnym w populacji Polski wyniesie 57%, w wieku powyżej 65. roku życia – aż 32,7%, natomiast w wieku przedprodukcyjnym – niecałe 11%. […]

“Należy postawić na nowy model uczenia się cyfrowego pracowników sektora finansowego. To zadanie dla pracodawców, uczelni, firm szkoleniowych, pracowników oraz instytucji publicznych” – to jedno z najważniejszych przesłań 4. Kongresu SRK Finanse. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zobacz film, który powstał w trakcie Kongresu Rady i jest podsumowaniem, a zarazem drogowskazem dla dalszych działań SRK Finanse. Zobacz: 2020 – […]

Sztuczna inteligencja odgrywa coraz większą rolę w naszym życiu. Stwarza niepowtarzalną szansę na jeszcze lepsze wykorzystanie potencjału człowieka w różnych obszarach życia, m.in. w usługach finansowych. Aby dowiedzieć się, jakich nowych kompetencji wymaga taka zmiana od uczestników całego procesu, posłuchaj audycji na temat ostatniego badania Rady poświęconego transformacji cyfrowej środowiska pracy i rozwoju w sektorze finansowym. W rozmowie głos zabrały: […]