Aktywność zawodowa i edukacyjna dorosłych Polaków wobec wyzwań współczesnej gospodarki w raporcie Bilans Kapitału Ludzkiego

Jakie kompetencje u pracowników ceni się najbardziej?
W dużych i średnich firmach są to kompetencje:

✔samoorganizacyjne (odpowiedzialność, zarządzanie czasem i terminowość, samodzielna organizacja pracy, bycie komunikatywnym i jasne przekazywanie myśli, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących),
✔interpersonalne (bycie komunikatywnym i jasne przekazywanie myśli, łatwe nawiązywanie kontaktów z ludźmi, praca w grupie, biegłe posługiwanie się językiem polskim)
✔kognitywne (uczenie się nowych rzeczy, pomysłowość, kreatywność, analiza informacji i wyciągania wniosków).

Więcej o kompetencjach, kwalifikacjach i rynku pracy dowiecie się z najnowszego raportu Bilans Kapitału Ludzkiego, dostępnego na stronie PARP ⤵.

Link do strony PARP

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *