Banki i inne instytucje finansowe chcą jak najszerzej otwierać się na młodych pracowników. Wyzwaniem staje się sprostanie oczekiwaniom pokolenia Y i Z.
Wartościowej informacji na ten temat dostarczają wyniki badania przeprowadzonego w zeszłym roku wśród studentów Szkoły Głównej Handlowej. Wśród priorytetowych oczekiwań młodych kandydatów do pracy znalazły się: wynagrodzenie podstawowe, równowaga pomiędzy pracą i życiem prywatnym, i praca w banku z przewagą kapitału polskiego.
Szerzej o zaskakujących wnioskach z badania w wywiadzie, którego udzieliła prof. dr hab. Małgorzata Zaleska, Dyrektor Instytutu Bankowości SGH, współautorka badania „Postrzeganie banków jako potencjalnych pracodawców”. Zapraszamy do lektury. Rada będzie współpracować z SGH realizując 2. Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego dla sektora finansowego, nad którym prace już się rozpoczęły.
