Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji – raport

Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji - Raport DELab UW - Future Collars

Pandemia sprawiła, że trudności, których doświadczają kobiety na rynku pracy, stały się niezwykle wyraźne. Z drugiej strony, przyspieszyła rozwój branży cyfrowej. Automatyzacja tworzy zagrożenia dla wielu zawodów, zwłaszcza tych, w których przeważają kobiety, więc muszą one zmierzyć się z cyfrową transformacją. Raport DELab UW, zainicjowany przez Future Collars „Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji”, przedstawia bardzo ciekawe wnioski.

  • Co piąta kobieta jest niezadowolona ze swojej obecnej pracy (21%). W tej grupie jest ponad 8% kobiet, które – pomimo niezadowolenia z obecnej pracy – nie mają pomysłu na jej zmianę i niemal 7%, które nie widzą realnych szans na zmianę pracy w najbliższej przyszłości. Jedynie jedna czwarta kobiet niezadowolonych ze swojej obecnej pracy – czyli 5% wszystkich ankietowanych – deklaruje, że usilnie stara się ją zmienić na inną.
  • Niemal jedna trzecia kobiet jako główny hamulec utrudniający podjęcie decyzji o zmianie zatrudnienia (29%) wskazuje strach przed zmianą. Mimo tytanicznej pracy wykonywanej przez kobiety każdego dnia w celu podołania wszystkim spoczywającym na nich obowiązkach, dla 23% z nas to właśnie brak wiary w siebie stanowi główny hamulec powstrzymujący przed dążeniem do polepszenia własnej sytuacji zawodowej.
  • Jest to pewien paradoks: chociaż badanie wykazało, że przetrwanie pandemii kobiety zawdzięczają swojej wewnętrznej sile, jednocześnie to brak wiary w siebie jest dla nich główną barierą do zmiany miejsca zatrudnienia czy branży

Zapraszamy do zapoznania się z raportem https://lnkd.in/e2_Qz6JN