W mijającym kwartale na stronach Rady zostało opublikowanych kilka raportów z badań prowadzonych wśród pracodawców, pracowników i studentów, dot. diagnozy rynku pracy oraz kompetencji na rynku pracy – zapraszamy do lektury:
- Raportu DELab UW, zainicjowanego przez Future Collars „Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji”, który przedstawia bardzo ciekawe wnioski nt. aktywności zawodowej kobiet.
- Raportu PARP podsumowującego wyniki badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2019-2020. Zgodnie z wynikami badania pandemia nie przyczyniła się do znaczących zmian w zatrudnieniu. Była jednak sporym problemem dla młodych przedsiębiorstw na rynku. Pomimo trudności organizacyjnych i finansowych spowodowanych COVID-19 – przedsiębiorstwa wciąż inwestują w rozwój kompetencji swoich pracowników.
https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/raport-podsumowujacy-wyniki-badan-bilans-kapitalu-ludzkiego-2019-2020
- Raport PARP „Monitoring trendów w innowacyjności”. Raport pokazuje wyraźny zwrot w kierunku zrównoważonego rozwoju i uwzględniania w planach wzrostu dobra klimatu. Światowe gospodarki ogłaszają również zwiększenie digitalizacji procesów związanych z administracją państwową i biznesem. Wszystko to będzie szło w parze ze wzmacnianiem bezpieczeństwa cyfrowego.
https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/monitoring-trendow-w-innowacyjnosci-raport-11
