Już w czerwcu zapraszamy na 6. konferencję Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego FINSKILLS 2022 pt. Wielka rezygnacja czy nowe otwarcie. Przyszłość kadr sektora finansowego. Mapa drogowa. Będziemy rozmawiać i szukać odpowiedzi na pytanie: jak sektor finansowy sprosta wyzwaniu transformacji środowiska pracy do modelu atrakcyjnego dla młodych ludzi, tak aby zaangażowali się w wykorzystanie usług finansowych dla budowy zrównoważonego świata? […]
Roczne Archiwa: R
49 wpisów
„Globalnie liczba kobiet zatrudnionych na stanowiskach związanych ze sztuczną inteligencją (AI) jest wciąż zbyt mała. Dlatego istotne jest stworzenie programów wspierających przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji kobiet w STEM/AI. Decydenci polityczni oraz przedsiębiorcy powinni wspierać edukację kobiet i dziewcząt, zwłaszcza w zakresie nauk ścisłych i przyrodniczych, aby więcej kobiet stało się liderami w dziedzinie AI i rozwoju technologicznym” – to jeden z wniosków […]
Już jest dostępny 22. Newsletter Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego. Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z naszymi ostatnimi działaniami. Zobacz: Newsletter nr 22
„Świat przechodzi nieuniknioną transformację ku nieznanemu. Nie jest więc możliwe zastosowanie znanych wzorców i rozwiązań. Kluczowa staje się umiejętność uczenia się nowych rzeczy i oduczania tych już niepotrzebnych.” „Przyspieszenie technologiczne spotęgowane pandemią koronawirusa stawia nowe pytania o rolę człowieka w tworzeniu i dostarczaniu usług finansowych.” To jedne z najważniejszych przesłań Konferencji FINNSKILLS – Sektorowej Rady Finanse. Zapoznaj się z najnowszym Raportem rocznym SRK Finanse: […]
Gorąco zachęcamy do zapoznania się z najnowszym opracowaniem Rady SRK SF, „Praca w sektorze finansowym. SRK Finanse rekomenduje”. Ta zwięzła broszura podsumowuje 2. badanie Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego w sektorze finansowym. Znajdziecie w nim Państwo najważniejsze rekomendacje dla pracodawców, pracowników, uczelni i studentów w zakresie dostosowania się do zmieniającego się środowiska pracy i wymagań pracodawców oraz potrzeb i oczekiwań młodego pokolenia pracowników […]
Coroczny raport Rady ma charakter opracowania merytorycznego, w którym Rada chce dostarczać ważnych refleksji i rekomendacji dla rozwoju ludzi i organizacji sektora finansowego. Tegoroczny raport „Przyszłość człowieka w usługach finansowych” jest zbiorem wartościowych opinii, diagnoz i inspiracji znakomitego grona ekspertów, którzy dzielili się swoją ekspertyzą w takcie konferencji FINSKILLS 2022. Warto poświęcić chwilę swojego czasu, aby spojrzeć na dzisiejszy świat, […]
Ważne dla rynku kwalifikacji w Polsce zagadnienie 5. poziomu Polskiej Ramy Kwalifikacji zaprezentowali na forum SRK SF: Prof. Jerzy Woźnicki , Pani Katarzyna Trawińska-Konador oraz Pan Marcin Dokowicz. Aktualnie poziom 5. Polskiej Ramy Kwalifikacji został zdefiniowany jako poziom kształcenia specjalistycznego w ramach kształcenia wyższego, jednak poza systemem studiów (poziom powyżej matury i równocześnie poniżej tytułu licencjata). […]
23 marca 2022 r. odbyło się pierwsze w tym roku posiedzenie plenarne SRK SF. W trakcie posiedzenia m.in.: Jednogłośną decyzją posiedzenia plenarnego Rady do grona Rady zostali przyjęci: Pani Wioleta Ciulińska, Wiceprezes Zarządu ds. Finansów i Bezpieczeństw jako przedstawiciel BS w Płońsku; Pani Paulina Górecka, Dyrektor Compliance w ICBC Bank jako przedstawiciel Sekcji Banków Średniej Wielkości i Oddziałów Kredytowych, […]
4. Forum Akademicko-Gospodarcze, 16-17 lutego 2022 r. pn. „Niezbędne zmiany w gospodarce szansą dla nauki i biznesu”. W trakcie wystąpień i dyskusji podkreślano, że: współpraca świata nauki z gospodarką oraz administracją jest kluczowa dla budowy potencjału intelektualnego i materialnego Polaków i Polski; nie uda się uniknąć zagrożeń, sprostać wyzwaniom i wykorzystać szans bez skoordynowania wysiłku oraz wykorzystania talentów i posiadanych zasobów; wobec wyzwań cywilizacyjnych trzeba […]
W mijającym kwartale na stronach Rady zostało opublikowanych kilka raportów z badań prowadzonych wśród pracodawców, pracowników i studentów, dot. diagnozy rynku pracy oraz kompetencji na rynku pracy – zapraszamy do lektury: Raportu DELab UW, zainicjowanego przez Future Collars „Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji”, który przedstawia bardzo ciekawe wnioski nt. aktywności zawodowej kobiet. Raportu PARP podsumowującego wyniki badań Bilans Kapitału […]