Zgodnie z wynikami badania Bilans Kapitału Ludzkiego prowadzonego w latach 2019-2020 przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), pandemia nie przyczyniła się do znaczących zmian w zatrudnieniu. Była jednak sporym problemem dla młodych przedsiębiorstw na rynku. Pomimo trudności organizacyjnych i finansowych spowodowanych COVID-19 – przedsiębiorstwa wciąż inwestują w rozwój kompetencji swoich pracowników. Zwiększyła się liczba pracodawców mających wydzielony budżet na działania […]
Grzegorz Kondek
207 wpisów
Najnowszy raport PARP „Monitoring trendów w innowacyjności” pokazuje wyraźny zwrot w kierunku zrównoważonego rozwoju i uwzględniania w planach wzrostu dobra klimatu. Światowe gospodarki ogłaszają również zwiększenie digitalizacji procesów związanych z administracją państwową i biznesem. Wszystko to będzie szło w parze ze wzmacnianiem bezpieczeństwa cyfrowego. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) opublikowała raport „Monitoring trendów w innowacyjności”, zrealizowany w ramach projektu inno_LAB, który jest […]
W ciągu ostatnich 25 lat przyrost zatrudnienia w UE wiązał się głównie z aktywizacją zawodową kobiet, które stanowiły 2/3 całego wzrostu. W grupie podejmujących pracę najwięcej kobiet było w wieku średnim (30-49 lat) i starszym (50+). Wybierały one zawody zarówno nisko- jak i wysokopłatne, na ogół w takich sektorach, jak administracja publiczna, zdrowie i edukacja. Dowiedz się więcej o aktualnej sytuacji […]
Jaki jest wizerunek branży finansowej w oczach studentów? Jakie mają oczekiwania co do ścieżki kariery? Co o młodych sądzą HR-owcy sektora finansowego – czy widzą ich potencjał? Co działy HR rekomendują studentom, którzy myślą o pracy w branży finansowej? Wokół tych zagadnień toczyła się rozmowa w studenckim Radiu Kampus z udziałem Magdaleny Legęć z SRK Finanse oraz Jakuba Wróblewskiego z Uniwersytetu Jagiellońskiego. Zespół badawczy UJ w ścisłej […]
Już jest dostępny 21. Newsletter Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego. Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z naszymi ostatnimi działaniami. Zobacz: Newsletter nr 21
“Lider musi systemowo łączyć pracę w świecie realnym z pracą w świcie wirtualnym, bo przyszłość to praca hybrydowa. Jednym z elementów kluczowych do pokochania pracy zdalnej jest zapewnianie pracownikom możliwości uczenia się tego, co do pracy jest potrzebne, a jednocześnie oduczania się umiejętności czy nawyków, które mieliśmy wcześniej” – to jedno z ważnych przesłań 5. Konferencji FINSKILLS 2021 zorganizowanej przez Sektorową Radę ds. Kompetencji Sektora […]
9 grudnia 2021r. miała miejsce oficjalna publikacja raportu 2. Branżowego Badania Bilans Kapitału Ludzkiego (BBKL) w sektorze finansowym. Celem badania było wypracowanie rekomendacji dla systemu kształcenia i procesów rozwojowych w branży finansowej w zakresie kształtowania kompetencji, które będą potrzebne na zmieniającym się rynku pracy. W raporcie zamieszczone zostały m.in. aktualna analiza zatrudnienia w branży finansowej, opis głównych wyzwań […]
15 grudnia 2021 r. odbyło się ostatnie w tym roku posiedzenie plenarne SRK SF. W trakcie posiedzenia m.in.: Podsumowano działania Rady za rok 2021 i przyjęto Ramowy Plan Pracy na 2022 rok Przeprowadzono wybory Przewodniczącego i Wiceprzewodniczących Prezydium –w skład Prezydium SRK Finanse w nowej kadencji zostali powołani: Pan Krzysztof Pietraszkiewicz, na stanowisko Przewodniczącego Prezydium SRK SF Pan Maciej […]
„Pracodawca Jutra” to konkurs, którego celem jest wyróżnienie i promowanie przedsiębiorców realizujących modelowe inicjatywy z zakresu współpracy biznesu z edukacją. Przedsięwzięcie jest realizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach programu Wiedza Edukacja Rozwój. Wśród laureatów NIE MOŻE zabraknąć pracodawców sektora finansowego. Tegoroczna edycja konkursu wyłoni zwycięzców w trzech kategoriach: „Rozwój pracownika”, „Dojrzałe kompetencje” oraz „Ambasador Edukacji”. W każdej z nich zostaną […]
W mijającym kwartale na stronach Rady zostało opublikowanych kilka raportów z badań prowadzonych wśród pracodawców, pracowników i studentów, dot. diagnozy rynku pracy oraz kompetencji na rynku pracy – zapraszamy do lektury: Raport Warszawskiego Instytutu Bankowości i Związku Banków Polskich “Portfel Studenta”. W badaniu zapytano studentów o to, jakiej wiedzy (z jakiego obszaru) i jakich ogólnych kompetencji brakuje im lub brakowało w programie nauczania […]