Aktualności

140 wpisów

Rekomendacja nadzwyczajna Sektorowej Rady ds. Kompetencji Finanse

Spotkanie informacyjne dla dostawców usług rozwojowych – Zadanie COVID-19

Przedstawiciele SRK Finanse oraz SRK Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej „spotkali się” zdalnie w PARP z dostawcami usług rozwojowych w sprawie działań wynikających z rekomendacji nadzwyczajnych SRK w ramach zadania COVID-19 (Działanie 2.21 typ 4, PO WER). Odpowiedzi na najważniejsze pytania – do kogo jest adresowana pomoc i jak jest zorganizowana znajdziecie tutaj.

SRK SF uruchomiła nowe badanie, którego celem jest zidentyfikowanie zmian w środowisku pracy i procesie uczenia się, wywołanych pandemią koronawirusa. Transformacja cyfrowa przyspieszona kryzysem pandemicznym będzie w sektorze finansowym wiązała się z intensywną autonomizacją procesów i reorganizacją pracy. W efekcie możemy obserwować rosnącą liczbę zwolnień, przy równoczesnym wzmożonym poszukiwaniu pracowników o profilu kompetencji, umożliwiającym pracę z nowymi technologiami. Celem badania jest: • przedstawienie głównych trendów zmian zachodzących w wyniku transformacji cyfrowej w sektorze finansowym i wskazanie konsekwencji dla przyszłości pracy, • analiza wyzwań na rynku pracy w sektorze finansowym ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb poszczególnych grup pracowników, • identyfikacja postaw i wiedzy odnośnie do transformacji cyfrowej, zwłaszcza w odniesieniu do potrzeby podnoszenia kompetencji pracowników, • opracowanie rekomendacji pomagających kształtować podejście menedżerów i działów HR w odniesieniu do nadchodzących zmian na rynku pracy w sektorze finansowym • opracowanie rekomendacji dla regulatora w odniesieniu do kształtowania interwencji na rynku pracy sektora Analizie poddane zostaną: reorganizacja form wykonywania pracy; zmiana profilu kompetencji; postawa wobec szkoleń i kwestii rozwijania kompetencji. Każdy z obszarów zostanie zanalizowany z perspektywy pracownika i pracodawcy. Badanie będzie kontynuacją badania Rady z 2019 roku nt. "Dobre praktyki transformacji cyfrowej w instytucjach finansowych". Badanie, we współpracy z SRK Finanse przeprowadzi zespół badawczy DELab UW pod kierownictwem dr hab. prof. UW Katarzyny Śledziewskiej. Wyniki zostaną przedstawione na dorocznej Konferencji SRK Finanse FINSKILLS online 23 listopada 2020 r. Zapraszamy do udziału w ankiecie badawczej.

ZABIERZ GŁOS: PANDEMIA COVID-19 A PRZYSZŁOŚĆ PRACY W SEKTORZE FINANSOWYM

SRK SF uruchomiła nowe badanie, którego celem jest zidentyfikowanie zmian w środowisku pracy i procesie uczenia się, wywołanych pandemią koronawirusa. Transformacja cyfrowa przyspieszona kryzysem pandemicznym będzie w sektorze finansowym wiązała się z intensywną autonomizacją procesów i reorganizacją pracy. W efekcie możemy obserwować rosnącą liczbę zwolnień, przy równoczesnym wzmożonym poszukiwaniu pracowników o profilu kompetencji, umożliwiającym pracę z nowymi technologiami. […]

16. posiedzenie plenarne Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego online

16. posiedzenie plenarne Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego online

30 września 2020 r. odbyło się trzecie w tym roku, zdalne posiedzenie plenarne SRK SF. Omówiono ostatnie działania Rady, w tym: Status wydanych i przygotowanych Rekomendacji Rady, w tym projekty nadzwyczajne w ramach specustawy COVID19 Spotkanie w Ministerstwie Edukacji z przedstawicielami Rzecznika Finansowego w sprawie Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Sektora Bankowego Ponadto: Omówiono postęp prac w 2. Branżowym […]

Rekomendacja nadzwyczajna Sektorowej Rady ds. Kompetencji Finanse

Rekomendacja nadzwyczajna Sektorowej Rady ds. Kompetencji Finanse

W lipcu 2020 r. SRK Finanse wydała nadzwyczajną rekomendację dotyczącą zakresu wsparcia szkoleniowo-doradczego w zakresie zwalczania skutków pandemii  COVID-19, w ramach Działania 2.21 PO WER „Kompetencje dla sektorów zadanie COVID-19 – oferta dla przedsiębiorców”. Dzięki temu mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą uzyskać dofinansowanie usług szkoleniowych do wysokości 80% wartości usługi. Nabór wniosków trwa od 22 września do 30 listopada 2020 r. Szczegółowe informacje, […]

Cyfrowa przyszłość Europy. Unijna strategia gospodarki opartej na danych a możliwości rozwoju dla przedsiębiorców

Cyfrowa przyszłość Europy. Unijna strategia gospodarki opartej na danych a możliwości rozwoju dla przedsiębiorców

Rzeczywistość, w której żyjemy, niezaprzeczalnie zmierza ku coraz większej digitalizacji. Także trwająca obecnie pandemia koronawirusa przyczyniła się do wzmocnienia elektronicznej odnogi handlu oraz skierowała zainteresowanie w stronę rozwiązań cyfrowych. Dowiedz się więcej z artykułu Cyfrowa przyszłość Europy. Unijna strategia gospodarki opartej na danych a możliwości rozwoju dla przedsiębiorców, opublikowanego przez PARP: www.parp.gov.pl/component/content/article/63995:cyfrowa-przyszlosc-europy-unijna-strategia-gospodarki-opartej-na-danych-a-mozliwosci-rozwoju-dla-przedsiebiorcow

Baza Usług Rozwojowych PARP w nowej odsłonie

Baza Usług Rozwojowych PARP w nowej odsłonie

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach PO WER realizuje projekt kontynuacji działań mających na celu rozwój i utrzymanie ogólnopolskiej Bazy Usług Rozwojowych (BUR).  Jego celem jest zapewnienie powszechnego dostępu do wysokiej jakości usług rozwojowych świadczonych na rzecz przedsiębiorstw i pracowników. Znajdziecie tam m.in. szkolenia wynikające z Rekomendacji Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego: 32 tys. ofert szkoleniowych  z zakresu m.in. zarządzania […]

Najnowszy raport PARP "Rynek pracy, edukacja, kompetencje"

Najnowszy raport PARP „Rynek pracy, edukacja, kompetencje”

W Europie ok. 40% pracowników przeszło na telepracę – w szczególności w tych krajach, gdzie praca zdalna była już wcześniej dobrze rozwinięta i w krajach najbardziej dotkniętych pandemią. Na portalach rekrutacyjnych pojawiło się prawie 20% mniej ogłoszeń niż rok temu – największy spadek dotyczy grupy „kasjerzy/sprzedawcy”. W raporcie PARP „Rynek pracy, edukacja, kompetencje” za sierpień 2020 r. można znaleźć podstawowe […]

Przemiany pracy w sektorze bankowym. Transformacja cyfrowa i koronawirus - prezentacja dr hab. prof. UW Katarzyny Śledziewskiej, DELab UW

Przemiany pracy w sektorze bankowym. Transformacja cyfrowa i koronawirus – prezentacja dr hab. prof. UW Katarzyny Śledziewskiej, DELab UW

Przyspieszenie technologiczne, jakie nastąpiło na rynku usług finansowych, otwiera przed sektorem nowe możliwości biznesowe i budowanie przewag konkurencyjnych, szczególnie z wykorzystaniem współdzielenia danych. Rozwiązania wdrożone na szeroką skalę w okresie epidemii pokazało potencjał nowych rozwiązań opartych na technologiach zdalnych, podpisie kwalifikowanym, pracy zdalnej, szkoleniach zdalnych. Więcej w prezentacji dr hab. prof. UW Katarzyny Śledziewskiej, DELab UW, z czerwcowego posiedzenia SRK Finanse.

Czwarta rewolucja przemysłowa i jej wpływ na rynek pracy

Czwarta rewolucja przemysłowa i jej wpływ na rynek pracy

Rozwój technologii, a szczególnie rozwój procesów automatyzacji, możliwości komunikacji i porozumiewania się na odległość w krótkim czasie wpłynął na nasze codzienne życie i dalej będzie je zmieniać. Zapraszamy do lektury raportu PARP „Czwarta rewolucja przemysłowa i jej wpływ na rynek pracy”. W raporcie znajdziesz zagadnienia dot. m. in. oddziaływania nowoczesnych technologii na rynek pracy i perspektywy jego zmian, w tym zmian w zakresie poszukiwanych kwalifikacji, […]